おはようございます。2度目のコーセーです。
早速本題。
ＳＯＭＰＯ傘下、介護職ら１０００人の年収１００万円引き上げ…深刻化する人手不足に対応について考える
ＳＯＭＰＯホールディングスは、傘下にある介護事業会社の中核職員約１０００人を対象として、２０２２年度に年収ベースで１００万円程度引き上げる方針を固めた。高齢化で高まる介護ニーズに対して深刻化する人手不足に対応する。
賃上げする中核職員は、傘下のＳＯＭＰＯケアが展開する介護付き住宅や老人ホーム、訪問介護で働くケアリーダーたちとなる。勤務地や手当支給に応じて異なるものの、年収を現在のおおむね３００万円台から４００万円台へと高め、看護師の平均給与（４００万円台後半）の水準を目指す。原資は、今後の事業拡大で収益力を高めることで捻出する。
ＳＯＭＰＯケアは１９年にも介護に関わる幅広い職員の給与を年収ベースで最大８０万円引き上げていた。中核職員には賃上げとともに、より専門性の高い業務に取り組んでもらう。
ＳＯＭＰＯグループは現在、有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅計４５２か所を展開している。今後３年で２０施設増やし、部門売上高を現在の約１３００億円から約１６００億円に拡大させる計画だ。５年後までの新設数は３３か所を見込んでいる。
介護の現場は一般的に、過酷な業務にもかかわらず給与水準が低いという課題を抱える。事業拡大を進めながら待遇も改善することで、人手不足への対応とサービスの充実を両立させる。とのこと。
介護職は、仕事がきつい割に給料が安い。友人が介護職をやっているので、現場の声は非常に良く分かる。慢性的な人出不足に加えて、待遇が悪い。離職率はかなり高い。しかも、即戦力を求められる。よって、誰でも良いという訳ではない。国から援助をしてあげれば、少しは変わってくるのかもしれない。
そんなわけでまた明日(´Д⊂ヽ
https://news.yahoo.co.jp/articles/70aacfa01a0e80c1f12697ff8ab192715b5471fd
